질문의 힘

 

 인도의 독립에 기여한 마하트마 간디는 무저항과 비폭력으로 유명합니다. 간디는 10만명의 영국인이 3억의 인구를 가진 인도를 다스리는 것이 이해가 되지 않았었습니다. 간디가 영국을 향해 인도의 주권을 인도인들에게 돌려 달라고 요구했을 때, 간디는 미친 사람으로 취급되고 거절당했습니다.

 

   그러나 간디는 영국인들과 인도의 상류 계층을 향해 끊임 없는 질문을 제기했습니다.
 
“ 영국이 인도를 통치하는 것이 과연 인도인들에게 어떤 유익을 줄 수 있는가?”
“ 인도가 독립되지 못하면 가난한 사람들이 과연 부자가 될 수 있을 것인가?”
“ 영국의 통치와 인도의 독립 중 어떤 것이 과연 인도의 각 민족들을 더 발전시킬 수 있을 것인가?”

간디는 총과 칼이라는 무력을 사용하지 않았습니다. 그는 자기 논리와 사상을 진부하게 설명하려 하지도 않았습니다. 단지 그들에게 질문을 하였고 그들 스스로 각성이 일게 하였습니다. 질문들이 자기 민족의 주권을 회득하고 인도의 독립을 가져왔습니다. 이것이 질문의 힘입니다.

 소크라테스 역시 제자들에게 대답하거나 가르치는 것이 아니라 끊임없이 질문하고, 생각하게 하였습니다.

 질문에는 7가지의 힘이 있습니다.

 첫번째 - 질문을 하면 답이 나온다.
     두번째 - 질문은 생각을 자극한다.
     세번째 - 질문을 하면 정보를 얻는다.
     네번째 - 질문을 하면 통제가 된다.
     다섯째 - 질문은 마음을 열게 한다.
     여섯째 - 질문은 귀를 기울이게 한다.
     일곱째 - 질문에 답하면 스스로 설득이 된다.

                                           <질문의 7가지 힘 : 도로시 리즈>

 Legacy Question 

  나의 행복 또는 성장과 발전을 위해 스스로에게 할 수 있는 질문은 무엇이 있을까?

  예)

-      내가 더 많이 행복해지기 위해서는 무엇이 필요한가?

(지금 당장 무엇이 이루어진다면 난 행복할 수 있을 까?)

-      그 필요한 것을 성취하기 위해서 내가 해야 할 일은 무엇인가?

-      그 성취(행동)를 가로막는 방해물은 무엇인가?

-      그 방해물을 난 어떤 방식으로 제거할 수 있을 까?

-       회사(직장)과 나를 하나로 만드는 매개체는 무엇인가?

-      회사(직장)과  나의 핵심가치는 어떤 면에서 일치하는가?

-      회사(직장)에 있어서 나의 비전은 사명은 무엇인가?

-      나의 성장과 발전을 위하여 나는 얼마만큼 노력하는가?

(1~10점으로 평가한다면 몇 점을 줄 수 있는가?)

 

자신의 열정을 끓어 오르게 하는 질문을 만들어 봅시다.

그리고 매일 반복적으로 스스로에게 질문해 봅시다.

 

                                                여러분의 무한 성장을 위하여