기업의 성과향상과 감성,영성 지능 기업이 수익을 올리기 위해서는 조직원들의 뛰어난 성과와 업무효율성을 강조합니다. 그렇다면 업무역량이 뛰어나다는 것을 어떻게 정의할 수 있을까 생각해봅시다. 자신이 맡은 바 임무에 뛰어난 책임감을 보이며 자신의 주어진 업무 내에서 탁월한 결과물을 만들어 내지만 지나친 개인주의로 타 직원과의 대인관계에 문제가 있다면…탁월한 EQ의 소유자 로서 대인관계와 조직의 팀플레이, 활기찬 분위기메이커의 역할을 하지만 자신에게 주어진 특정 업무에는 부족함을 보이는 직원…우리는 이 두 종류의 직원 모두에서 시사하는 바가 무엇인지를 쉽게 알 수 있습니다. 조직에서는 눈 앞의 현실, 탁월한 결과물, 매출의 증대만이 업무성과를 측정하는 기준이 되는 시기는 지났습니다. 이제는 기업에서도 다면평가의 시대입니다.매출, 순이익, 현실.. 더보기 나를 화창하게 하라. 나를 화창하게 하라. 날씨 좋은 날 난 외출을 하고 싶다. 맛있는 음식을 먹고 영화를 보고 멋진 옷과 예쁜 콘솔을 살거다 오늘 만큼은… 좋은 아침 입니다. 오늘 하루 활기찬 나래를 펼치시기 바랍니다. Legacy Question 나의 업무효율을 높이기 위해 동료로부터 듣고 싶은 말 한마디는 무엇인가? 오늘 어떤 말을 듣는 다면 나의 업무 능률은 향상될까? 그 이유는 무엇 때문 일까? Teamwork을 효율적으로 발휘하기 위해서 오늘 내가 동료에게 해줄 수 있는 수 있는 가장 Powerful한 말 한마디는 무엇일까? 나는 이 말 한마디를 동료에게 서슴없이 말할 수 있는가? 나의 따듯한 말 한마디가 세상을 얼마나 아름답게 만드는지 상상할 수 있는가? 혹시 이 말 한마디를 쉽게 하지 못하는 내면의 방해꾼이 있.. 더보기 IAC 15가지 코칭 대화기법 IAC15가지 코칭대화기법은 단순한 Comnunication Skill을 넘어서는 기법이다. 이론적으로 쉽게 생각할 수 있지만 정작 학습단계에 들어가게 되면 깊은 이해를 위해 많은 노력이 필요함을 알 수 있다. 코치의 기본적인 성품(의식)을 바탕으로 활용할 수 있는 고차원의 대화법이고, 코치는 대화를 있는 그대로의 존재와 마음으로 하게될 수 있는 능력을 가지게 된다. 기업에 있어서 유능한 관리자가 되기 위한 강력한 공감적인 대화기법이다. 당연히 이러한 능력을 가지고 있는 관리자는 직원들의 잠재력을 발굴해 내며 열정을 끌어 올리게 해준다. 이 15가지 코칭 대화법을 활용하기 위해서는 많은 학습과 실습을 필요로한다. 더보기 이전 1 ··· 94 95 96 97 98 99 100 ··· 110 다음